POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SOLITEMP S.A. desarrollará las actividades de prevención y de promoción en seguridad y salud en el trabajo, que permitan proteger la salud del talento humano, controlando para ello la exposición factores de riesgo laborales y la causalidad de las pérdidas propias de la actividad laboral y económica de la entidad.
SOLITEMP S.A. a través de su gerencia general se compromete a destinar los recursos humanos, físicos y financieros necesarios para la planeación, ejecución y evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo acorde con los factores de riesgo existentes con el fin de minimizarlos y controlarlos.
Incluirá en los nuevos proyectos o modificaciones tecnológicas que implementen todos los aspectos que en materia de seguridad y salud en el trabajo que aseguren el mejoramiento de la salud de los asociados.
Facilitará al personal la participación en todas las acciones propias del desarrollo del Sistema conformando los Comités de Convivencia Laboral y Copasst según lo establece la legislación vigente.
La empresa se compromete a desarrollar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, fomentando la participación de todos los niveles de la organización que genere un compromiso individual y colectivo de auto cuidado en cada uno de los asociados. Además establece que la prevención y control de los factores de riesgo laborales no son responsabilidad exclusiva del área de Seguridad y Salud en el Trabajo, sino de cada asociado y especialmente de aquellos que tienen bajo su responsabilidad grupos de personas o áreas de trabajo.
POLITÍCA DE PREVENCIÓN DEL CONSUMO ABUSIVO DE ALCOHOL, DROGAS, JUEGOS Y OTRAS ADICCIONES.
SOLITEMP S.A. Consciente de la gran problemática y el alto riesgo para la salud, la integridad física y social que está generando el consumo abusivo de Alcohol, Drogas, Juegos y otras Adicciones, se compromete en crear, promover y mantener la calidad de vida laboral de los empleados y contratistas, con la creación del programa para la prevención de los factores aquí mencionados.
SOLITEMP S.A. Prohíbe a todos sus empleados directos y en misión presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de sustancias alucinógenas, narcóticos ó drogas enervantes, así como el consumo de las mencionadas sustancias y de cigarrillos o tabaco en la empresa ó en el desarrollo de tareas, servicios y/o cualquier evento en el que actué en representación de la empresa contratante y usuaria.
Así mismo se Prohíbe, utilizar los equipos, elementos, o cualquier material de trabajo asignado o directamente persona, por medio de los cuales pueda realizar juegos de azar o incitar a los mismos dentro de la compañía o llevar a cabo otro tipo de adicciones por medio físico y/o electrónico.
SOLITEMP S.A. Desarrollará planes y programas de capacitación y educación con el objetivo de prevenir el consumo abusivo de Alcohol, Drogas, Juegos y otras Adicciones que vaya en contra de esta política afectando su integridad física, emocional, social y la seguridad de sus compañeros, partes interesadas y de la propiedad desmejorando su imagen y la de la empresa.
SOLITEMP S.A. Divulgará esta política y se encargará de promover su cumplimiento, la violación de las directrices de esta política está catalogada como falta grave.
